6 tháng đầu năm nay số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) và số người bị tai nạn đã giảm trên 10% so với cùng kỳ năm 2013. TKV và các đơn vị trực thuộc đã có nhiều biện pháp tăng cường thực hiện công tác AT- VSTLĐ.

Tại Hội nghị sơ kết công tác an toàn – vệ sinh lao động (AT-VSLĐ). Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã “mổ xẻ” những nguyên nhân dẫn đến tình trạng mất an toàn lao động trong khai thác than, khoáng sản hiện nay.

Nguyên nhân chính dẫn đến các sự cố tai nạn hiện nay do một số đơn vị chưa nghiên cứu kỹ điều kiện sản xuất, chưa làm tốt công tác huấn luyện, tuyên truyền cho cán bộ, công nhân. Nhiều đơn vị chưa chú trọng đến tổ chức sản xuất khoa học, nâng cao năng suất lao động như: Xí nghiệp kẽm chì Làng Hích, thiếc Tĩnh Túc (Tổng công ty Khoáng sản) hay Cơ khí Hòn Gai…

 

An toàn phải được nâng cao trong khai thác
                                                                            An toàn phải được nâng cao trong khai thác

Bên cạnh đó, các cán bộ kỹ thuật, quản lý an toàn còn yếu về kỹ năng, kinh nghiệm trong lập và chỉ đạo thực hiện các biện pháp kỹ thuật thi công. Ở một số đơn vị, cán bộ chỉ huy sản xuất, cán bộ giám sát an toàn và công nhân còn hạn chế về kỹ năng dự báo nguy cơ mất an toàn, chưa biết được các vị trí nguy hiểm trong khu vực quản lý  như: Công ty than Đông Vông (than Uông Bí), than Thống Nhất, Vàng Danh…

TKV đã đưa ra 5 giải pháp trọng yếu:

· Thứ nhất, tiếp tục đầu tư đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm môi trường an toàn cho người lao động, phòng ngừa sự cố. Rà soát, hoàn thiện các quy trình, quy định, hồ sơ quản lý kỹ thuật an toàn phù hợp với tình hình thực tế. 

· Thứ hai, kiểm tra môi trường lao động, nếu không hợp lý, chủ đầu tư phải phối hợp và yêu cầu đơn vị tư vấn điều chỉnh kịp thời

· Thứ ba, đẩy mạnh cơ giới hóa và ứng dụng công nghệ phù hợp, tiên tiến trong đào lò, khai thác

· Thứ tư, nghiên cứu, rà soát để xây dựng chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của hệ thống quản lý kỹ thuật, giám sát an toàn và chỉ huy sản xuất trong lĩnh vực At-VSLĐ bảo đảm khoa học, gọn nhẹ, hoạt động hiệu quả và phù hợp với điều kiện, yêu cầu phát triển của tập đoàn. 

· Thứ năm, tổ chức huấn luyện về an toàn định kỳ, phòng, chống cháy nổ, quản lý và sử dụng vật liệu nổ công nghiệp.

Giấy phép lao động theo quy định là loại giấy tờ pháp lý căn cứ theo Bộ luật lao động của Việt Nam cho phép người nước ngoài đến Việt Nam làm việc, lâu dài và hợp pháp. Các giấy tờ trong hồ sơ cần được dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa chứng nhận lãnh sự, quý khách có thể liên hệ với chúng tôi để dịch thuật hồ sơ qua website: Công ty dịch thuật Hà Nội - Việt Uy Tín.