Theo Bộ LĐ-TB-XH cho biết: Nguyên nhân tai nạn chủ yếu do NLĐ và người sử dụng lao động thiếu ý thức chấp hành công tác AT-VSLĐ. Đồng Nai, 6 tháng đầu năm 2013 đã xảy ra 1.001 vụ, Bình Dương 199 vụ... Riêng tại TP HCM, 9 tháng đầu năm 2013 đã xảy ra 76 vụ TNLĐ làm chết 78 người, tăng 12 người so với cùng kỳ năm ngoái.
Trong nhiều năm liên tiếp, các tỉnh - thành phía Nam như Đồng Nai, Bình Dương, TP HCM… luôn đứng đầu cả nước về số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) và số vụ TNLĐ gây chết người.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh, bà Mai Thị Kim Thoa cho biết trên địa bàn tỉnh xảy ra nhiều vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể chủ yếu là về vấn đề tiền lương, thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi…, chứ chưa hề có cuộc tranh chấp nào do NLĐ đòi được bảo đảm về AT-VSLĐ, môi trường làm việc, mặc dù những vấn đề này ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng của họ.
Qua kiểm tra, chỉ khoảng 20% doanh nghiệp (DN) ở Tây Ninh có huấn luyện AT-VSLĐ theo quy định. Điều đó chứng tỏ nhận thức của NLĐ về an toàn lao động rất hạn chế.
Ông Dương Chí Thạch, Phó Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Bình Dương: “Qua kiểm tra cho thấy tình trạng môi trường lao động bị ô nhiễm về ánh sáng, tiếng ồn chiếm tỉ lệ cao, đặc biệt là hơi khí độc 100% mẫu đo kiểm tại các DN sản xuất liên quan đến bụi chì đều vượt chuẩn” - ông Thạch nói.
Đa số các đại biểu cho rằng hiện đang rất thiếu cán bộ có chuyên môn về AT-VSLĐ.
Việc huấn luyện cho NLĐ cũng không làm đến nơi đến chốn vì thiếu cán bộ am hiểu về AT-VSLĐ.
Bà Nguyễn Thúy Lan Chi, quyền Trưởng Khoa Môi trường và Bảo hộ lao động Trường ĐH Tôn Đức Thắng, cho biết nhu cầu nhân lực về ngành AT-VSLĐ rất lớn, minh chứng là 100% sinh viên của khoa tốt nghiệp đều có việc làm, thậm chí nhiều sinh viên được DN tuyển dụng ngay trong thời gian thực tập.
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP, cho rằng để bảo đảm AT-VSLĐ, nguyên tắc phòng ngừa phải được đặt lên hàng đầu.
Nên xây dựng văn hóa an toàn lao động như một bộ phận cơ bản, chính yếu của văn hóa DN.
Xây dựng văn hóa an toàn lao động là thực hiện trách nhiệm xã hội của DN về an toàn và sức khỏe cho NLĐ - một trong những điều kiện quan trọng để DN hội nhập kinh tế khu vực và thế giới.
Giấy phép lao động theo quy định là loại giấy tờ pháp lý căn cứ theo Bộ luật lao động của Việt Nam cho phép người nước ngoài đến Việt Nam làm việc, lâu dài và hợp pháp. Các giấy tờ trong hồ sơ cần được dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa chứng nhận lãnh sự, quý khách có thể liên hệ với chúng tôi để dịch thuật hồ sơ qua website: Công ty dịch thuật Hà Nội - Việt Uy Tín.
